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基层领导在工作中运用激励理论浅析
基层领导在工作中运用激励理论浅析
作者:
王清
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
垂范激励
融通激励
参与激励
目标激励
后院激励
责任激励
摘要:
针对供电企业人力资源的现状,提出了基层领导在工作中要恰当运用激励理论,并从六个方面作了进一步的阐述。一是管理者要注重行为的"垂范激励";二是管理者要注重增强亲和力的"融通激励";三是管理者在决策过程中要注重"参与激励";四是管理者要注重员工发展的"目标激励";五是管理者要注重"后院激励";六是管理者在布置工作时要注重"责任激励"。
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文献信息
篇名
基层领导在工作中运用激励理论浅析
来源期刊
武汉电力职业技术学院学报
学科
经济
关键词
垂范激励
融通激励
参与激励
目标激励
后院激励
责任激励
年,卷(期)
2005,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
37-39
页数
3页
分类号
F272.92
字数
语种
DOI
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王清
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垂范激励
融通激励
参与激励
目标激励
后院激励
责任激励
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉电力职业技术学院学报
主办单位:
武汉电力职业技术学院
出版周期:
季刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
湖北省武汉市
邮发代号:
创刊时间:
2003
语种:
chi
出版文献量(篇)
1445
总下载数(次)
4
总被引数(次)
1544
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