人力姿本与民营企业人力姿本开发研究

• 作者: 汪东源 汪艺超
• 来源期刊: 经济咨询
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本管理 民营企业 价值存量 激励机制 民主制度 用人机制
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 页码范围: 44-45
• 页数: 2页
• 分类号: F276.5

摘要

人力资本就是依附于人身上的、具有可投资性和增殖性的价值存量。这种观点所定义的人力资本既体现了人力资本的资本性质，即人力资本是具有投资性和增殖性的，从而将人力资本范畴与劳动力范畴区别开来，并且这种定义也体现了人力资本的人力特征，即它是依附于人身上的价值存量。但同时应看到这种定义无法反映人力资本的另外两个重要特征，即人力资本也是一种产权，本质上体现了人与人之间的经济利益关系，

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汪艺超		1	0	0.0	0.0
2	汪东源		1	0	0.0	0.0