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摘要:
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医院护士付出-获得不平衡状况的比较研究
护士
付出-获得不平衡
超负荷
二级医院
三级医院
儿科门诊护士付出-获得不平衡对离职意愿的影响
儿科门诊
护士
离职意愿
付出-回报不平衡
护士工作中付出-获得不平衡状况对其工作投入的影响研究
护士工作
付出-获得不平衡
工作投入
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 工作中付出-获得不平衡与健康的相关性研究
来源期刊 中华劳动卫生职业病杂志 学科 医学
关键词
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 232-234
页数 3页 分类号 R1
字数 5356字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1001-9391.2005.03.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 Johannes Siegrist 德国杜塞尔多夫大学医学院 1 23 1.0 1.0
传播情况
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相关学者/机构
期刊影响力
中华劳动卫生职业病杂志
月刊
1001-9391
12-1094/R
大16开
天津市河东区华越道6号
6-50
1983
chi
出版文献量(篇)
6593
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17
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