微软的招聘试题：怪

• 作者: 祥旋
• 来源期刊: 中外企业文化
• 学科: 教育
• 关键词: 招聘 微软 中国 大企业 员工 个人 程度 试题 大学生 专业知识
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 页码范围: 58-59
• 页数: 2页
• 分类号: G633

摘要

微软招聘员工，除了考专业知识外，更看重一个人的聪明程度。从上世纪九十年代进入中国开始，微软就把招聘优秀大学生作为重要工作。据参加过招聘考试的学生说，微软笔试题古怪刁钻，有些简直异想天开，令人匪夷所思。不过，微软似乎不为所动，年年出一些怪题目。几年下来，这些“怪题”，反倒成为许多大企业招聘时的“经典”试题。