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摘要:
分配制度改革是高校内部管理体制改革的重要内容。各高校都结合自身实际,打破传统的分配格局,建立一套与国家工资并行的内部津贴分配制度,发挥了分配的竞争激励作用,增强了学校的活力,促进了学校发展。
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需要
导向
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校教师激励机制调查分析
来源期刊 理工高教研究 学科 教育
关键词 高校 教师管理 激励机制 调查分析 分配制度
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-42
页数 3页 分类号 G647
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓一飞 5 37 2.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
教师管理
激励机制
调查分析
分配制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理工高教研究
双月刊
1671-606X
42-1661/G4
武昌珞狮路122号
出版文献量(篇)
3411
总下载数(次)
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