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摘要:
在竞争激烈的当代商业社会中,人力资源市场也同样瞬息万变。人力资源管理所包含的意义无论从内涵还是外延上,都得到了极大的拓展。当人们说起HR这个词时,已经不再仅仅意味着人事档案管理和招聘雇员。人力资源部门的专员们在公司中的地位也已经与公司战略规划紧紧关联,并且对公司运营的成败起着十分重要的作用。
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文献信息
篇名 浅谈人力资源外包管理
来源期刊 纺织财会 学科 经济
关键词 人力资源外包管理 人力资源市场 人力资源管理 人事档案管理 公司战略 人力资源部门 商业社会 HR 雇员 招聘
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-17
页数 3页 分类号 F406.15
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1 鲍玲 7 23 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源外包管理
人力资源市场
人力资源管理
人事档案管理
公司战略
人力资源部门
商业社会
HR
雇员
招聘
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
纺织财会
双月刊
1005-6904
11-3885/F
北京市朝阳区慈云寺5号楼2门1706室
出版文献量(篇)
178
总下载数(次)
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