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摘要:
本文主要介绍了人力资源规划、员工招聘与配置理论对企业管理的重要作用和影响以及在一个国有控股企业改革中的管理实施.在市场竞争日趋激烈的形势下,加强人力资源管理,充分挖掘企业内部潜能,是不断提升企业核心竞争力的重要途径.
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文献信息
篇名 人力资源管理在企业管理中的作用
来源期刊 铁道工程学报 学科 经济
关键词 人力资源管理 规划 招聘 作用
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目 工程经济与管理
研究方向 页码范围 96-98,15
页数 4页 分类号 F272.92
字数 4726字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-2106.2005.04.026
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
规划
招聘
作用
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铁道工程学报
月刊
1006-2106
11-3567/U
16开
北京市复兴路69号中国中铁广场
1984
chi
出版文献量(篇)
5282
总下载数(次)
8
总被引数(次)
43612
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