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摘要:
高校分配制度在整个高校内部管理体制中占有非常重要的位置,它应该发挥激励的作用。但是,目前在高校分配制度的运作过程中,凸显出来一系列问题并且产生了相当明显的负面作用,需要从制度的层面上对此进一步加以研究,以促进高校分配制度改革向健康方向发展。
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医院分配制度改革的探索与实践
分配制度
改革
实践
事业单位工资分配制度改革初探
事业单位
工资分配制度
深化改革
基本原则
目标
模式
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 高校分配制度刍议
来源期刊 理工高教研究 学科 教育
关键词 高校 分配制度 内部管理体制 岗位津贴制度
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 97-98
页数 2页 分类号 G647
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈殿林 62 241 8.0 13.0
2 周彬 44 356 10.0 18.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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参考文献  (1)
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引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2001(1)
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2005(0)
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  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
高校
分配制度
内部管理体制
岗位津贴制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理工高教研究
双月刊
1671-606X
42-1661/G4
武昌珞狮路122号
出版文献量(篇)
3411
总下载数(次)
0
总被引数(次)
0
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