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摘要:
危机管理团队(CMT)是企业危机管理的重要手段.有研究表明,CMT成员各自独特的行为方式和决策方式不利于CMT发挥其应有作用.本文探讨了从非技术、非制度的无形因素入手降低CMT内部冲突的问题.本文从新闻社会学领域引进"释经阶层"的概念,建构了以企业、企业外部关联利益人和媒体三者之间的动态关系为核心的"CMT释经阶层阐释对象"模型.
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文献信息
篇名 危机管理团队(CMT)与危机沟通:一个"释经阶层"的视角
来源期刊 中国软科学 学科 经济
关键词 危机沟通 危机管理团队 释经阶层
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 78-83
页数 6页 分类号 F272
字数 7218字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-9753.2005.01.012
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘茜 清华大学经济管理学院 17 181 6.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
危机沟通
危机管理团队
释经阶层
研究起点
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期刊影响力
中国软科学
月刊
1002-9753
11-3036/G3
大16开
北京市三里河路54号270室
82-451
1986
chi
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