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摘要:
"战略制定于高层,实施于中、基层"这一传统战略制定范式具有局限性,主要是忽视组织能力的培育与积累,不利于组织内部知识的创新.在超竞争环境下,竞争优势源于组织的知识和能力创新,而中层管理者在组织层级中居承上启下的地位,可以将高层的战略意图与基层的新创意加以协调,从而促进战略性新知识和能力的形成.这使得中层管理者在战略管理中的角色发生了根本性地变化,即从被动的、操作性的角色转为主动的、决策性的角色.
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文献信息
篇名 中层管理者:超竞争环境下成功制定战略的关键
来源期刊 经济体制改革 学科 经济
关键词 中层管理者 战略 知识 能力
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目 企业管理与发展
研究方向 页码范围 71-74
页数 4页 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁界平 南京财经大学工商管理学院 14 264 5.0 14.0
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经济体制改革
双月刊
1006-012X
51-1027/F
大16开
四川省成都市一环路西一段155号
62-169
1983
chi
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