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摘要:
研究背景 领导行为(Behavior of Leadership),是组织行为之一,是特定组织或群体中领导活动的主体在实施领导过程中所表现出来的领导特征、品质、方式、作风及倾向.领导行为满意度则是指组织成员对领导方式、领导风格以及领导过程中的具体行为环节的主观评定和满足程度,是一种带有主观感情色彩的心理感受.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校教师对学校领导行为满意度的实证研究
来源期刊 职业时空 学科 教育
关键词 高校 教师 领导行为 满意度 实证研究 师资队伍建设 学校管理
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-37
页数 3页 分类号 G647
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴绍琪 重庆大学贸易及行政学院 69 634 16.0 21.0
2 杨群华 重庆大学贸易及行政学院 6 41 4.0 6.0
3 贺佳 重庆大学贸易及行政学院 2 4 1.0 2.0
4 王弘烨 重庆大学贸易及行政学院 2 4 1.0 2.0
传播情况
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高校
教师
领导行为
满意度
实证研究
师资队伍建设
学校管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
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0
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