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摘要:
世界高新技术革命和进步的浪潮,已经把世界各国的经济发展从自然资源竞争、资本资源竞争推向人力资源竞争。从某种意义上讲,人力资源的开发、利用和管理将成为人类和社会经济发展的关键制约因素,因此我们必须注重人力资源存在和变化的有关信息,更好的进行人力资源的开发、利用和管理。而在传统会计中,对人力资源的有关信息并末进行统一的核算和报告,人力资源成本的有关数据是分散在许多账户之中的,而且对企业的人力资源价值和人力资源权益则没有进行核算,
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文献信息
篇名 浅议人力资源会计的计量
来源期刊 中华会计学习 学科 经济
关键词 人力资源会计 计量 人力资源竞争 社会经济发展 人力资源成本 人力资源权益 人力资源价值 新技术革命 制约因素 传统会计 世界 管理 利用 信息 核算 浪潮 各国 资本 账户 企业
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-19
页数 3页 分类号 F234.3
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王霞 山东省威海市立医院财务科 11 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源会计
计量
人力资源竞争
社会经济发展
人力资源成本
人力资源权益
人力资源价值
新技术革命
制约因素
传统会计
世界
管理
利用
信息
核算
浪潮
各国
资本
账户
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华会计学习
月刊
1009-6531
11-4504/G4
北京市西城区三里河南三巷财政部干部教育中
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