医院聘用护士流失风险管理策略

• 作者: 刘玉莹 周枫 曹力 李静 翟晓红 黄津芳
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 聘用护士 风险识别 风险防范 风险控制
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 376-377
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32
• 字数: 2508字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9985.2005.04.050

摘要

为降低因聘用护士流失给医院造成的损失.笔者通过对2001年至2003年医院聘用护士的流失原因分别从护士自身因素和医院因素二方面进行分析, 提出采用流失风险识别、风险防范、风险控制等有效的风险管理策略,达到降低流失风险,确保护理工作连续有效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周枫	沈阳军区沈阳总医院护理部	26	152	7.0	12.0
2	刘玉莹	沈阳军区沈阳总医院护理部	33	277	8.0	15.0
3	黄津芳	沈阳军区沈阳总医院护理部	61	714	14.0	25.0
4	李静	沈阳军区沈阳总医院护理部	35	129	6.0	10.0
5	翟晓红	沈阳军区沈阳总医院护理部	20	115	6.0	10.0
6	曹力	沈阳军区沈阳总医院护理部	24	196	6.0	14.0