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摘要:
在当今竞争日益激烈的知识经济时代,科学技术飞速发展,技术成为决定一个国家或企业是否具有竞争力的一个重要因素。而技术创新与进步是由人来完成的,知识型员工日益频繁的全球流动,成为当今社会人才流动的一大特点。如何减少本企业知识型员工的流失,降低流失风险,成为我国企业管理者所要关注的一大课题。
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文献信息
篇名 知识型员工流失风险管理
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 知识型员工 流失 人事机制 职业生涯
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 92-92
页数 分类号 F272.92
字数 1808字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2011.09.069
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1 李晓燕 7 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
流失
人事机制
职业生涯
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
现代营销
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出版文献量(篇)
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