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摘要:
对于处于初创期的企业来说,知识型员工不仅仅是企业的一类人力资本,他们或是企业所有者和管理者,或是拥有着企业核心技术,或是掌握着企业客户关系网络。因此,知识型员工流失对初创企业不仅仅是人力资本的流失,常常会给企业带来不可挽回的灭顶之灾。
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企业知识型员工流失风险及控制机制研究
知识型员工
流失风险
控制机制
知识型员工流失风险的防范与控制
知识型员工流失
风险防范
风险控制
知识型员工流失风险管理
知识型员工
流失
人事机制
职业生涯
浅谈现代企业知识型员工的激励机制
知识型员工
管理策略
激励机制
激励误区
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 企业初创期知识型员工的流失及其风险规避
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 企业所有者 知识型员工 初创期 风险规避 企业核心技术 客户关系网络 人力资本 初创企业
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 86-86
页数 1页 分类号 F275
字数 2175字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.05.069
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴海红 中国海洋大学管理学院 11 21 3.0 4.0
2 刘永达 中国海洋大学管理学院 8 13 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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2018(1)
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研究主题发展历程
节点文献
企业所有者
知识型员工
初创期
风险规避
企业核心技术
客户关系网络
人力资本
初创企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代营销
月刊
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