企业人力资源管理的策略分析

• 作者: 李中斌 李丽颖 马斌
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资源管理 策略分析 经济全球化趋势 人才资源 开发与管理 竞争环境 21世纪 顾客需求 技术变革 技术优势 持续发展 科学技术 连贯性 差异性 知识 独占性 垄断 生存 制胜
• 年，卷（期）: 2005,（8）
• 页码范围: 40-41
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

2l世纪企业将面临'非连贯性'的新竞争环境,包括锐不可挡的经济全球化趋势、飞速发展的技术变革和创新以及迅速变化的差异性顾客需求等.企业只有具备了先进的技术和知识,尤其是能创造独占性的知识和垄断技术优势,才是其维持生存和持续发展的保证,而知识与科学技术的承载者--人才或人才资源,不可避免地成为企业未来制胜的关键.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李中斌		20	148	7.0	12.0
2	马斌		25	81	5.0	8.0
3	李丽颖		2	0	0.0	0.0