胜任特征研究及其在人力资源管理中的意义

• 作者: 何跃 冯明 梁建春
• 来源期刊: 重庆工学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 胜任特征 人力资源管理 组织行动
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 所属期刊栏目: 本刊专稿
• 页码范围: 8-12
• 页数: 5页
• 分类号: C96
• 字数: 5518字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425-B.2005.04.002

摘要

对胜任特征的概念进行了阐述,对胜任特征研究在人力资源管理实践中的意义进行了分析,对国内外胜任特征研究趋势及发展进行了总结,指出了进一步研究的方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁建春		52	773	14.0	26.0
2	何跃		68	658	13.0	23.0
3	冯明		40	990	16.0	31.0