关于邮政企业柔性引进人才的思考

• 作者: 姜峰
• 来源期刊: 山东企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 引进人才 邮政企业 企业柔性 人事制度改革 人才工作 人才竞争 重视人才 刚性
• 年，卷（期）: 2005,（11）
• 页码范围: 40-41
• 页数: 2页
• 分类号: F240

摘要

随着人才竞争的日益加剧和人事制度改革的不断深化，柔性引进人才逐渐取代了传统的刚性引进人才，成为当前引进人才的主要模式。在邮政人才工作中，虽然也明确要求重视人才的柔性引进，但各级邮政企业基本上还是沿用刚性引进，很少采用柔性引进人才的模式。本文针对这一问题进行一些思考和探讨，以推动邮政人才工作的开展。