基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源管理创新是现代企业持续发展的客观需要.企业只有不断地进行人力资源管理创新才有可能在复杂多变的市场经济环境下增强竞争能力,使企业紧跟时代和社会发展的步伐.
推荐文章
油田电力企业人力资源管理创新研究
油田
电力企业
人力资源
管理创新
论企业创新人力资源管理的要求
知识管理
人力资源
创新
现代企业人力资源管理
现代企业
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业如何进行人力资源管理创新
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 人力资源管理创新 股份有限责任公司 2003年4月 企业持续发展 市场经济环境 法人治理结构 工程公司 1953年 股份制改造 客观需要 竞争能力 社会发展 公司成立 系统工程 公司改制 国有独资 产权结构 战略目标 改制后 专业
年,卷(期) 2005,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-56
页数 3页 分类号 F425
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理创新
股份有限责任公司
2003年4月
企业持续发展
市场经济环境
法人治理结构
工程公司
1953年
股份制改造
客观需要
竞争能力
社会发展
公司成立
系统工程
公司改制
国有独资
产权结构
战略目标
改制后
专业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
总被引数(次)
0
论文1v1指导