保护劳动者合法权益是企业制定规章制度的基础

• 作者: 王凤民 程红梅
• 来源期刊: 中外企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 内部规章制度 劳动者合法权益 企业 解除劳动合同 2004年10月 2003年5月 制定 保护 2005年
• 年，卷（期）: 2005,（8）
• 页码范围: 66-68
• 页数: 3页
• 分类号: F832.31

摘要

案例1: 上海市某企业与某员工于2003年5月10日签订劳动合同,但合同中没有解除劳动合同赔偿金的条款.该企业于2004年10月在职代会上通过了一系列的企业内部规章制度,其中一条规定:"大学毕业的职工辞职需赔偿企业5万元".2005年2月,有名员工因故辞职,该企业按照相关规定要求其支付5万元违约金,那名员工不同意,该企业遂起诉至法院.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王凤民		44	194	8.0	12.0
2	程红梅		2	0	0.0	0.0