企业人力资源危机管理

• 来源期刊: 内蒙古农业大学学报(社会科学版)
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源危机 人力资源危机管理
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 所属期刊栏目: 经济与管理2
• 页码范围: 228-230
• 页数: 3页
• 分类号: C962|F271
• 字数: 4903字
• 语种: 中文

摘要

在众多的企业经营者和危机管理的研究者当中,人们往往只是把目光投向容易让人感觉得到的财务危机,营销危机,公关危机等方面,而对于人力资源危机却没有给以足够的重视.其实,人力资源是企业在市场竞争中获胜的决定性因素,是企业应对一切风险的根本,而且绝大多数的危机是由于企业内部人为因素引起的,因此人力资源危机的管理应给与足够的重视.本文以国企为例,阐述了人力资源危机的一些问题,并提出了一些解决措施.