企业管理 以人为本

• 作者: 刘钦
• 来源期刊: 今日新疆
• 学科: 经济
• 关键词: 管理客体 工作扩大化 目标管理 组织学习 工作轮换 心智模式 企业特色 民主与法制教育 指导思想 思想教育
• 年，卷（期）: 2005,（9）
• 页码范围: 41-41
• 页数: 1页
• 分类号: F272

摘要

【正】 以人为本的管理,是指在企业管理过程中,以人为出发点和中心,围绕激发和调动人的主动性、创造性展开的以实现人与企业共同发展的一系列管理活动。一、"以人为本"的管理的特征(1)坚持以人为出发点的中心指导思想。在企业管理中,管理的主体是人,管理的首要客体也是人,可以说,管理活动是人的活动。作为管理客体中的人,具有天生两面属性:一是客观性,即人本身有客观存在的个性、期望、需求等等,因而作为管理者必须主动去了解和把握他们的