浅议在企业管理中如何实现以人为本

• 作者: 吴振开
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: :企业管理 人才 文化 制度 发展
• 年，卷（期）: 2009,（36）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 102-103
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.36.065

摘要

在经济全球化,市场竞争日益激烈的新形势下,其竞争实质是人才的竞争.要实现科学管理,推进企业又好又快发展更需要坚持以人为本.以人为本的目标,就是要实现人的全面发展.实践以人为本的现代企业管理理念,必须围绕挖掘人的价值、激发人的智慧、提升人的技能、关心人的生活、引导人的思想、规范人的行为、塑新人的面貌、凝聚人的合力等八方面入手,推动企业科学管理,从而,促进人的全面发展,实现企业在激烈的竞争中生存、发展、壮大,并始终充满生机与活力.