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摘要:
本文在概括介绍平衡计分卡业绩评价体系基础上,针对现有平衡计分卡业绩评价模型的缺点,提出了基于灰色关联分析的平衡计分卡战略性业绩评价模型,采用层次分析法解决评价指标体系的多层次性,采用灰色决策系统解决评价指标之间的关联关系.最后举例说明了此模型的运用过程.该模型提高了评价结果的精确性,增强了评价结果的可比性,从而促进了平衡计分卡在业绩评价和战略管理中的应用.
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文献信息
篇名 灰色关联分析在平衡计分卡战略性业绩评价模型中的应用研究
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 平衡计分卡 灰色关联分析 业绩评价 层次分析法
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 93-95
页数 3页 分类号 F2
字数 4092字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2005.08.039
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冷克平 22 209 9.0 14.0
2 霍焱 3 39 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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平衡计分卡
灰色关联分析
业绩评价
层次分析法
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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