关于末位淘汰的几点思考

• 作者: 张晓燕
• 来源期刊: 内蒙古电大学刊
• 学科: 社会科学
• 关键词: 末位淘汰 量化考核 人际关系 企业文化
• 年，卷（期）: 2005,（8）
• 所属期刊栏目: 学术研究
• 页码范围: 27-28
• 页数: 2页
• 分类号: C93
• 字数: 2933字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3473.2005.08.012

摘要

末位淘汰作为人力资源管理领域中的一个问题,正受到越来越多的人的关注,由于末位淘汰对提高企业员工素质、增强企业竞争实力具有不可忽视的作用,因此,它被很多企业的高层领导看好,但企业在考虑是否采用末位淘汰时,应综合考虑自身的实际情况和客观环境的特点,从而做出相应的决策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张晓燕	江苏电大武进学院教科室	3	5	2.0	2.0