知识型员工流动频繁的原因与对策研究

• 作者: 熊军
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 人才流动 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2005,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 124-125
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4038字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2005.12.064

摘要

知识型员工作为掌握科学技术的人才,是当今以及未来时代竞争的焦点.知识型员工频繁流动的主要原因有个人原因、企业原因和社会原因.分析了这些原因,并提出了一些降低知识型员工流动率的措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	熊军	武汉科技大学管理学院	18	208	8.0	14.0