作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
绩效考核是当今人才激烈竞争的知识经济时代衡量、激励企业人才的重要砝码.企业激励机制和绩效考核体系该如何设计才能把人的潜力发挥到最大程度?这是塑造企业文化时所应注重的一个关键任务.
推荐文章
基于文化差异的中国企业跨国并购绩效研究
文化差异
并购绩效
调节效应
中华传统文化与中国企业文化的塑造
中华传统文化
企业文化
可持续发展
从"品牌管理"看中国企业
品牌管理
成功案例
中国企业出路
毛泽东看中国传统文化
毛泽东
中国传统文化
新文化
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 从传统文化看中国企业的绩效考核
来源期刊 甘肃科技纵横 学科 经济
关键词 民族传统文化 法家思想 绩效考核
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 84,151
页数 2页 分类号 F2
字数 5489字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-6375.2005.04.065
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 温静宜 北京交通大学经济管理学院 1 60 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (60)
同被引文献  (9)
二级引证文献  (237)
2005(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
2005(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
2006(3)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(0)
2007(7)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(4)
2008(3)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(1)
2009(12)
  • 引证文献(6)
  • 二级引证文献(6)
2010(9)
  • 引证文献(6)
  • 二级引证文献(3)
2011(15)
  • 引证文献(8)
  • 二级引证文献(7)
2012(16)
  • 引证文献(5)
  • 二级引证文献(11)
2013(25)
  • 引证文献(6)
  • 二级引证文献(19)
2014(42)
  • 引证文献(8)
  • 二级引证文献(34)
2015(37)
  • 引证文献(5)
  • 二级引证文献(32)
2016(32)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(29)
2017(37)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(34)
2018(34)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(32)
2019(22)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(22)
2020(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
研究主题发展历程
节点文献
民族传统文化
法家思想
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
甘肃科技纵横
月刊
1672-6375
62-1173/N
大16开
甘肃省兰州市城关区詹家拐子89号
54-38
1971
chi
出版文献量(篇)
11447
总下载数(次)
23
总被引数(次)
23845
论文1v1指导