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摘要:
跨文化冲突及管理问题是企业跨国经营能否成功的关键因素.本文分析了海外经营企业跨文化冲突产生的原因及对企业经营绩效的管理,在此基础上提出了有效进行跨文化管理的基本策略.
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文献信息
篇名 海外企业跨文化冲突管理
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 跨国经营 文化冲突 跨文化管理
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 F1
字数 4301字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2005.05.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡庆江 北京航空航天大学人文学院 25 162 6.0 12.0
2 马丽兵 北京航空航天大学人文学院 3 46 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
跨国经营
文化冲突
跨文化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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