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摘要:
论述了医院传统人力资源管理中存在的问题,针对这些问题医院在聘用人员的管理中采用了灵活、新颖的"人力资源租赁服务"的管理模式,这种用工管理模式畅通了人员进出渠道,保障了医院人力资源的需求;用工程序简化,产生了管理效益和社会效益;还促进了医院原有职工思想观念的转变,增强了岗位竞争竟识.
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文献信息
篇名 浅析医院人力资源管理新模式
来源期刊 中国保健 学科 医学
关键词 人力资源 管理 租赁 服务
年,卷(期) 2005,(24) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 R197.3
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理
租赁
服务
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期刊影响力
中国保健
旬刊
1005-2720
11-3377/R
北京市朝阳区广渠东路29号
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