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摘要:
年薪制是市场经济中对企业经营者的一种有效激励方式,国有企业作为一种特殊的企业形态,能否适用年薪制,文章作了简单的探讨.
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国有煤炭企业如何实行年薪制
国有煤炭企业
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设计原则
构成单元
比例
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设计
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈国有企业实施年薪制
来源期刊 大众科技 学科 经济
关键词 国有企业 经营者 年薪
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 91-92
页数 2页 分类号 F20
字数 3389字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-1151.2005.03.049
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王宇 7 22 2.0 4.0
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2007(1)
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
经营者
年薪
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众科技
月刊
1008-1151
45-1235/N
大16开
广西南宁市新竹路20号
48-94
1999
chi
出版文献量(篇)
16289
总下载数(次)
45
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