振兴东北老工业基地进程中国有企业人力资源管理体系再造研究

• 作者: 张德胜 朱雪松 杨雨富
• 来源期刊: 中国科技信息
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 研究
• 年，卷（期）: 2005,（19）
• 所属期刊栏目: 经济管理论坛
• 页码范围: 217,218
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2712字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-8972.2005.19.190

摘要

二十一世纪,人力资源管理已经上升到十分重要的地位,成为企业获取利润的重要源泉,是企业实现盈利持续增长的关键因素.振兴东北老工业基地,要求国有企业必须建立科学的人力资源管理体系.本文分析了东北国有企业人力资源管理上存在的主要问题,提出了当前东北国有企业加强人力资源管理的对策,从而全面提升企业的核心竞争能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨雨富		1	0	0.0	0.0
2	张德胜		2	14	1.0	2.0
3	朱雪松		1	0	0.0	0.0