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摘要:
有关人士表示,目前领导干部政绩考核评价标准及细则正在紧张制定中,不久将颁布。细则将包括“硬指标”与“软任务”、数量与质量、考核评价结果直接与领导干部选拔任用紧密结合等方面内容。领导政绩考核评价标准新颖之处在于,办法首次提出了要对政绩进行成本分析,不仅看领导干部取得的政绩,还要看创造政绩的目的以及为谁创造政绩。并对为取得政绩所付出的投入和代价进行计量,以切实避免不计成本和代价的重复建设、资源浪费、环境破坏等。
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我国领导干部政绩评价结果运用研究
领导干部
政绩评价
结果运用
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关键词云
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文献信息
篇名 我国干部考核标准将出台 政绩考核首提成本分析
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 经济
关键词 成本分析 干部考核标准 政绩考核 考核评价标准 出台 干部选拔任用 干部政绩 紧密结合 评价结果 领导政绩 重复建设 资源浪费 环境破坏 硬指标 细则 代价 制定 办法 投入
年,卷(期) 2005,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-32
页数 1页 分类号 F275.3
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成本分析
干部考核标准
政绩考核
考核评价标准
出台
干部选拔任用
干部政绩
紧密结合
评价结果
领导政绩
重复建设
资源浪费
环境破坏
硬指标
细则
代价
制定
办法
投入
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党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
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