模糊数学理论在人才测评中的应用——高校科研人才业绩的主观综合测评量化方法研究

• 作者: 林东榕
• 来源期刊: 广西工学院学报
• 学科: 数学
• 关键词: 高校教师 科研业绩 主观量化
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 页码范围: 67-70
• 页数: 4页
• 分类号: G311|O159
• 字数: 2724字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-6410.2006.02.018

摘要

利用人才测评理论中的主观综合测评量化的数学模型,对高校科研人员的业绩进行考核,在研究背景上具有较鲜明的时代性,在理论上有一定的创新之处,对深化高校内部体制改革具有一定的参考价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林东榕	武汉理工大学高等教育研究所	11	21	4.0	4.0