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原文服务方: 景德镇学院学报       
摘要:
经济的全球化使得人力资源成为第一资源,人力资源管理被提高到战略地位,作为人力资源管理的重要技术手段和基础内容--人才测评日益受到重视.本文通过对现代人才测评技术和心理与教育测量理论的概述,重点介绍心理与教育测量理论在人才测评中的应用.
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文献信息
篇名 心理与教育测量理论在人才测评中的应用
来源期刊 景德镇学院学报 学科
关键词 心理与教育测量理论 人才测评 心理测验 评价中心
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 社科论坛
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号 B84
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-8458.2006.03.014
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作者信息
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节点文献
心理与教育测量理论
人才测评
心理测验
评价中心
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
景德镇学院学报
双月刊
1008-8458
36-1340/G4
大16开
1986-01-01
chi
出版文献量(篇)
4659
总下载数(次)
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