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摘要:
人才测评是人力资源管理的基础工作,尤其在企业招聘中是识别和选拔人才的重要手段。本文对人才测评常用手段的内容和作用进行综述,分析人才测评在企业招聘应用中普遍存在的问题,并提出几点建议。
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文献信息
篇名 人才测评在企业招聘中的应用
来源期刊 现代营销 学科
关键词 人才测评 招聘 人力资源
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号
字数 1567字 语种 中文
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作者信息
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1 刁媛 1 2 1.0 1.0
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