军人待遇期权制度研究

• 作者: 欧阳国华
• 来源期刊: 军事经济研究
• 学科: 军事
• 关键词: 军人待遇 待遇期权 长效激励
• 年，卷（期）: 2006,（7）
• 所属期刊栏目: 军人待遇
• 页码范围: 35-37
• 页数: 3页
• 分类号: E26
• 语种: 中文

摘要

相对于传统的薪酬制度,军人待遇期权制度能向军事劳动力提供长期激励机制,将军事劳动力和国家(军队)利益更紧密地联系在一起,使其更注重国家(军队)价值和国家(军队)的长远发展.在激励资源稀缺的情况下,优化总体待遇资源结构,注重待遇期权对军人的长效激励功能,对减少军人短期机会主义行为,加强部队稳定性和凝聚力,提高部队战斗力极为必要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	欧阳国华	军事经济学院国防经济系	6	0	0.0	0.0