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体检
公务员
风险
探讨
公务员招聘录用的优化模型
公务员招聘
模糊综合评价理论
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如何加强公务员试用期管理
公务员
试用期
管理
我国公务员情绪管理研究
公务员
情绪管理
现状
原因
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 对公务员录用考试若干问题初探
来源期刊 浙江人事 学科 政治法律
关键词 公务员录用考试 社会主义民主 公务员队伍建设 考试制度 公务员制度 用人机制 公开监督 公平竞争
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号 D630.3
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王新龙 3 0 0.0 0.0
2 徐卫平 4 0 0.0 0.0
传播情况
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
公务员录用考试
社会主义民主
公务员队伍建设
考试制度
公务员制度
用人机制
公开监督
公平竞争
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江人事
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
1212
总下载数(次)
3
总被引数(次)
0
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