实施人才整体开发推进"人才强企"战略

• 作者: 徐蠡江
• 来源期刊: 建筑管理现代化
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源 人才整体开发 以人为本 人才培养 人才成长
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 所属期刊栏目: 管理论谈
• 页码范围: 63-65
• 页数: 3页
• 分类号: C961
• 字数: 3366字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8859.2006.05.019

摘要

人力资源有效使用是当今企业取得竞争优势的重要因素.人才整体开发就是将企业发展战略需要和员工职业发展需要两方面有机结合,培养并有效发挥人才优势,提升企业核心竞争力.树立"人才强企"的战略理念是基础,从战略发展需要上认识人力资源需求,系统实施"人才培养"工程,为人才成长建立有效的管理机制和保障机制,是人才整体开发的关键途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐蠡江		2	2	1.0	1.0