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摘要:
本文通过缺陷管理理论在人力资源管理中的应用,提出了缺陷指标的设计原则和绩效考核结果的处 理技术,为推动岗效薪点工资制的实施提供了一种新的思路和经验.
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文献信息
篇名 缺陷管理理论在实施岗效薪点工资制中的应用
来源期刊 胜利油田职工大学学报 学科 经济
关键词 缺陷管理 缺陷指标 上惩下奖 调节岗点 激励岗点
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 7,10
页数 2页 分类号 F046.4
字数 2249字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
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1 李廷柱 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
缺陷管理
缺陷指标
上惩下奖
调节岗点
激励岗点
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
胜利油田职工大学学报
双月刊
1008-8083
37-1324/G4
大16开
山东省东营市
1987
chi
出版文献量(篇)
1087
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2
总被引数(次)
2093
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