国有生产型企业薪点工资制设计技巧

• 作者: 刘敬孝 曹华维 李虎
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 国有生产型企业 薪点工资制 岗位价值评估 设计技巧
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 139-140
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3128字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.04.071

摘要

随着国有企业各项改革的持续推进,旧有的工资体系和工资制度不能适应企业内外部环境的要求,逐渐成为制约国有企业发展的桎梏,这在国有生产型企业中表现较为突出.本文运用薪点制这一先进的薪酬设计理念,结合国有生产型企业的特点,分析了国有生产型企业在改革期引入新型工资制度时面临的主要问题,并针对这些问题提出了相应的对策与设计技巧,为国有生产型企业的薪酬改革实践提供了方法引导和工具支持.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘敬孝		16	168	5.0	12.0
2	李虎		4	15	2.0	3.0
3	曹华维		1	6	1.0	1.0