人力资源专员的素质要求

• 作者: 蔡宁伟 黄维德
• 来源期刊: 上海市经济管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源专员 人力资源管理 变革与创建时期 素质要求
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 41-46
• 页数: 6页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4786字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3988.2006.04.008

摘要

本文选择北方某区域型中心城市5个月的相关平面招聘广告,采用非介入性研究的方法进行内容分析和数据统计,从而发掘当前人力资源专员素质要求的实质.最后,构建创建与变革时期人力资源专员的素质模型,并对该期人力资源专员的素质要求提出若干建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄维德		53	411	12.0	19.0
2	蔡宁伟		11	72	3.0	8.0