绩效考评亟待实现的三公平

• 作者: 许丹
• 来源期刊: 娄底职业技术学院学报：职教与经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考评 现状 公平 对策
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 页码范围: 47-50
• 页数: 4页
• 分类号: F27

摘要

薪酬分配不满意，人才流失严重，与薪酬挂钩的绩效考评是关键。合理、有效的绩效考评为保留人才提供有力保障。首先在了解公平绩效考评的作用的基础上，分析绩效考评的不公平现状，然后拟提出解决这些不公平问题亟待实现的三个公平（自我公平、企业内部公平、企业外部公平），试探索通过实现这三个公平来促进绩效考评作用的高效发挥。为企业保留人才提供有力保障，并在最后提出了具体实施三公平的几点对策。希望能为相关内容的研究提供一些思考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许丹	龙岩学院经济管理系	3	0	0.0	0.0