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劳动模范关注职工的工资收入
劳动模范关注职工的工资收入
作者:
刘德琼
赵裕凤
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
职工收入
工资收入
劳动模范
收入分配不公
收入分配差距
不平等程度
企业经济
快速增长
收入差距
分配结果
摘要:
加薪与公平都重要 近几年伴随着各企业经济的快速增长,职工收入层面的矛盾日益突出,而收入分配不平等程度持续扩大,将影响到企业的发展和社会的稳定。上述矛盾实际上包括两个问题,一是收入分配不公,二是收入差距过大,这两个问题既有联系,又有不同。收入分配不公,更多的是强调收入分配机会和过程的不平等;而收入分配差距过大,更多的是反映分配结果的不平等。收入分配不公平在很大程度上导致了收入分配差距过大,并使这个差距不断加大。我认为收入分配不公是影响职工收入分配的首要问题。
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职工
工资收入
内容分析
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内容分析
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文献信息
篇名
劳动模范关注职工的工资收入
来源期刊
上海工会管理干部学院学报:工会理论研究
学科
经济
关键词
职工收入
工资收入
劳动模范
收入分配不公
收入分配差距
不平等程度
企业经济
快速增长
收入差距
分配结果
年,卷(期)
2006,(2)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
11-12
页数
2页
分类号
F324.1
字数
语种
DOI
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2006(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
职工收入
工资收入
劳动模范
收入分配不公
收入分配差距
不平等程度
企业经济
快速增长
收入差距
分配结果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
主办单位:
上海工会管理职业学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
2096-6008
CN:
31-2048/D
开本:
出版地:
上海市杨浦区吉林路2号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
2837
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