简评"业绩量化考核"

• 作者: 才旭明
• 来源期刊: 沈阳大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 业绩 量化 考核制度
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 经济·管理
• 页码范围: 20-22
• 页数: 3页
• 分类号: F830.3
• 字数: 3094字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9225.2006.03.007

摘要

提出纯粹的量化考核存在其固有的局限性,缺乏"人本化"管理.认为一个成功的企业管理者必须懂得寻找理性"量化考核"及感性"人本考核"的结合点,丰富本企业的考核机制,以提高员工的主观能动性,提高工作效率.