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摘要:
在委托代理关系下,如何有效的激励和约束保险经理人,使他们像股东一样关心企业的成败,是企业所有者和经营者都必须认真思考和解决的问题.作为经理人激励约束机制的EVA相对于其他考核方法更具优越性,EVA的运用可以在一定程度上缩小保险企业股东与经理人在风险偏好上的差距,更有利于促进企业的发展.
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决策个性
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冒险激进型
股东与经理人之间的利益冲突及协调
委托代理
利益冲突
利益协调
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 EVA在保险企业股东和经理人博弈中的应用研究
来源期刊 保险研究 学科 经济
关键词 EVA 代理成本 经理股票期权制
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目 公司经营
研究方向 页码范围 68-70
页数 3页 分类号 F840.32
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘子操 东北财经大学金融学院 21 74 5.0 8.0
2 刘璐 东北财经大学金融学院 51 342 9.0 18.0
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研究主题发展历程
节点文献
EVA
代理成本
经理股票期权制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
保险研究
月刊
1004-3306
11-1632/F
大16开
北京市西城区金融大街15号鑫茂大厦北楼7层
1980
chi
出版文献量(篇)
4733
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