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关于劳动合同与集体合同的思考
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摘要：
构建社会主义和谐社会，建立和谐稳定的劳动关系，重点是要签订好两个涉及劳动关系的劳动合同和集体合同，这是确保企业劳动关系长期和谐稳定的有效机制。
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合同相对性规则·集体合同·单个劳动合同
合同相对性规则
集体合同
单个劳动合同
适用
劳动合同无效认定的探析
价值取向
劳动合同无效
劳动合同主体
劳动合同形式
劳动合同内容
浅析无效劳动合同
劳动合同
效力
无效
内容分析
关键词云
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文献信息
| 篇名 | 关于劳动合同与集体合同的思考 | ||
| 来源期刊 | 上海工会管理干部学院学报：工会理论研究 | 学科 | 政治法律 |
| 关键词 | 集体合同 劳动合同 企业劳动关系 社会主义 和谐 稳定 | ||
| 年，卷（期） | 2006,（2） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 34 | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | D412.6 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
集体合同
劳动合同
企业劳动关系
社会主义
和谐
稳定
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相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
主办单位：
上海工会管理职业学院
出版周期：
双月刊
ISSN：
2096-6008
CN：
31-2048/D
开本：
出版地：
上海市杨浦区吉林路2号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
2837
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