海外分公司人力资源管理问题初探

• 作者: 谭家彬 陈效林 黄春兰
• 来源期刊: 沿海企业与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 海外分公司 跨国管理者 跨国人力资源管理 跨文化沟通
• 年，卷（期）: 2006,（10）
• 所属期刊栏目: 企业发展与管理
• 页码范围: 59-60
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2369字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7723.2006.10.022

摘要

跨国经营与国内经营的最大区别在于,前者是在一种多元文化的环境中从事经营活动,国家的差异性、文化的多样性成为影响企业国际化经营战略规划与实施的主要因素.国际化的公司需要国际化的经营人才;国际化经营人才是跨国公司的核心竞争力之一.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄春兰	南京信息职业技术学院工商管理系	15	47	5.0	6.0
2	陈效林	南京大学商学院管理系	10	84	6.0	9.0