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摘要:
成功企业和失败企业之间的真正区别,在于两者在多大程度上发挥了员工的最大天赋和能力。成功的领导者可以为员工创造施展天赋的舞台,而失败者则是有意无意地挫伤人的积极性。建立合理的激励机制的重要性已经被越来越多的企业管理者所重视。本文就有关激励的一般性问题做了阐述,总结了企业中常用的激励方法和使用激励时需要注意的一些问题,为企业管理人员合理利用激励机制提供了参考。
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篇名 浅议企业管理中的激励机制
来源期刊 石家庄理工职业学院学术研究 学科 经济
关键词 激励 薪酬 企业管理
年,卷(期) sjzlgzyxyxsyj_2006,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-29
页数 4页 分类号 F272
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激励
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2006
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