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摘要:
研究了虚拟团队的内涵和本质特征,分析了虚拟团队与传统团队的差异维度及其优势与劣势,识别了虚拟团队组织与管理中所面临的三个典型问题:沟通、信任和跨文化管理.在虚拟团队运作中,对这三个方面给予应有的关注,将有助于改善虚拟团队绩效、提高项目成功的可能性.
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文献信息
篇名 虚拟团队组织与管理的典型问题分析
来源期刊 现代管理科学 学科 社会科学
关键词 虚拟团队 典型问题 沟通 信任 跨文化管理
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 博士论坛
研究方向 页码范围 50-52
页数 3页 分类号 C93
字数 4449字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.02.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖伟 重庆交通学院管理学院 62 424 11.0 17.0
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
虚拟团队
典型问题
沟通
信任
跨文化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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9193
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