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摘要:
近几年来,中国企业人才流失率高居不下,企业人才问题凸现出来,所以,企业应该进行人力资源储备的战略性思考,应对可能出现的人才危机.企业人力资源储备的战略思考就是针对我国中小企业存在以上问题而提出的,以此指导企业的人力资源工作.
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文献信息
篇名 企业人力资源储备的战略性思考
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 人力资源 储备 战略性思考
年,卷(期) 2006,(8) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 24-26
页数 3页 分类号 F2
字数 5027字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2006.08.013
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1 翟维丽 吉林大学交通学院 17 118 6.0 10.0
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节点文献
人力资源
储备
战略性思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
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98
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